随着国家对专业人才的重视和要求，越来越多的HR选择报考人力资源管理师。但人力资源管理师证书现阶段其实分两种：企业人力资源管理师证书和经济师人力资源管理专业证书。证书不同，含金量差别也非常的大，很多人一个疏忽就考错了。

虽然经济师（人力资源管理专业）颁发的证书名称是“人力资源管理师”，但与企业人力资源管理师证书不能混淆，两个证书也不能等同。

今天小编就和大家介绍一下这两种人力资源证书究竟有何不同！拼搏一次，可别白考了！

企业人力资源管理师证书：属于职业技能等级证书，2020年开始退出国考，是由第三方机构认证的职业技能等级认定考试，由人社部举办、各省人社厅全流程监管。属省级考试。

经济师人力资源管理专业证书：又称人力资源管理师证书，属于职称证书，是由人社部统一监管，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试。

一、发证机构的不同

企业人力资源管理师证书：由第三方机构开展职业技能等级认定的职业技能等级证书。

人力资源管理师证书：由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发。

二、适用人群的不同

企业人力资源管理师：侧重专业技能的提升与强化，以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能证书考证人群多为公司HR，一般在民营、外企等较多。

经济师（人力资源管理）：评定职称的不二选择，考证人群多为想获得职称、积分入户的人群，一般在国企、事业单位较多。主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别。

三、报考级别不同

企业人力资源管理师级别分为企业人力资源管理师一级、企业人力资源管理师二级、企业人力资源管理师三级、企业人力资源管理师四级。企业人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。

经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师。其中，初中级经济师为以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。

四、考试时间的不同：

企业人力资源管理师

2021年起，企业人力资源管理师证书的考试认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。

经济师（人力资源管理）

中级经济师考试每年举行一次，2023年初级和中级资格考试时间为11月11日、12日。报考时间每个省份都不同，但基本集中在7月和8月，具体时间会公布在各省人事考试网上，大家可以在7月中旬开始关注自己考区人事考试网的经济师考试考务通知。

五、考试内容的不同

企业人力资源管理师：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分，前两门是上机考试，但综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试满分100分，及格60分。

经济师（人力资源管理）：分为《经济基础知识》（公共科目）和《专业知识与实务》（人力资源管理专业） 。采用的是机考作答。每科考试时间90分钟，满分140分，及格84分。

六、考试题型的不同

企业人力资源管理师：选择题、简答、计算、综合分析题。

经济师（人力资源管理）：《经济基础知识》是选择题，单选和多选。《专业知识与实务》是单选+多选+案例分析题。

七、考试难度的不同

企业人力资源管理师：考试内容分为理论知识（客观题）和专业技能（主观题），针对人力资源管理专业内容考察的深度要高一些，更注重实操和企业的用人标准。

经济师（人力资源管理）：考试内容分为公共课（经济基础）和专业实务（人力专业），都是客观选择题，考察内容相对广泛，不仅涉及人力资源管理，还有会计、税务、审计方面的知识。

八、证书含金量的不同

企业人力资源管理师：虽然该项考试退出了国家职业资格目录，但是以职业技能等级认定形式回归。企业人力资源管理师作为人力资源行业目前为数不多的证书之一，还是具有一定的含金量的。

经济师（人力资源管理）：从政策上看，经济师（人力）证书是目前行业中唯一具有权威性的国考证书，含金量自然不言而喻，还可享受职称证书的福利待遇，是职位晋升的热门选择。

如果大家选择了人力资源这个行业，那么不断强化和提升自身的专业能力也是我们晋升的基础。无论是哪种考试，认真对待，努力备考一直都是我们不变的宗旨，也祝福大家在自我提升的这条路上都能一路顺利，不断进取。

中级经济师（人力）考试信息全获取，中经考试报名时间、报考条件、官方政策解读；学习资料、直播课程预约应有尽有，点击客服小窗口即可免费获得，满足你的所有想象，解决你的一切疑难杂症！你离上岸就差这个啦！

[1]