1. 培训背景 

为深入贯彻国家关于信息技术应用创新（信创）的战略部署，落实集团公司加快推进国产化替代工作的具体要求，有效应对当前企业数字化转型与信息安全保障的双重挑战，公司决定系统化提升全体员工、特别是信息技术相关岗位人员对国产核心基础软件的操作与运维能力。麒麟操作系统作国产自主操作系统的代表，其掌握程度直接关系到公司信创替代工作的成败与未来IT架构的稳定性。

在此背景下，保定某科技公司特邀北京中培伟业管理咨询有限公司，于2025年12月22日至23日入企开展了“国产麒麟操作系统日常操作及运维管理”专题培训。本次培训旨在通过权威、系统、实战化的教学，快速构建一支能够支撑公司信创迁移与日常运维的内生技术力量，为保障公司业务系统平滑、安全地过渡至国产化平台奠定坚实的人才基础。

2. 培训目标

为使学员全面掌握银河麒麟操作系统相关技能，特制定以下目标：

1.学习银河麒麟桌面 OS 应用与管理，掌握安装、日常管理维护；

2.用图形化工具完成办公相关配置（系统安装、网络 / 桌面配置、软件 / 外设使用等）；

3.通过终端或 GUI 完成系统基础配置，解决办公常见问题；

4.围绕日常办公需求，按工程步骤完成实训项目；

5.熟悉银河麒麟高级服务器安装引导与桌面环境，掌握文件权限、用户组、网络等核心管理技能；

6.掌握服务器 OS 安装及 shell 命令、文件管理、磁盘管理等关键知识点；

7.围绕服务器运维需求，按工程步骤完成实训项目；

8.强化实践动手能力，通过实训落地所学知识。

3. 培训大纲

本次培训为期一天半（共计9学时），内容设计紧凑、循序渐进，理论与实践紧密结合：

4. 讲师简历

杨春洗 老师  国产操作系统运维高级讲师

本次培训的成功举办，很大程度上得益于主讲讲师杨春洗老师深厚的专业素养与丰富的教学经验。杨老师是业内稀缺的既懂底层基础设施又精通国产化解决方案的复合型专家，其核心优势如下：

权威资质双认证：作为麒麟软件有限公司首批认证的KOSE（认证工程师）和KOSSI（高级培训讲师），杨老师是官方认可的顶尖技术传播者，确保了培训内容的权威性与前瞻性。

经验丰富且全面：拥有长达16年的基础设施级IT项目实施与运维经验，精通服务器、存储、超融合、备份容灾等复杂系统的交付与优化。同时，深耕信创行业5年，深度参与多项大型国企、金融机构的国产化替代项目，从售前方案设计到落地培训全覆盖，对行业趋势与企业真实痛点有着深刻洞察。

教学能力突出：并非单纯的技术专家，更是一名优秀的培训师。擅长将复杂的系统原理和运维知识转化为清晰易懂、逻辑严密的教学内容。其授课风格注重互动与启发，善于通过提问、案例研讨等方式调动学员积极性，并能及时、精准地解答学员疑惑，确保不同基础的学员都能学有所获。

服务知名企业：曾为中国光大银行、中国移动通信集团、中国工商银行等金融、通信行业头部企业提供定制化培训，培训学员超500人次，其培训效果在实践中得到了广泛验证。

5. 培训过程

组织形式：采用“主会场面授+分会场远程直播”的混合模式。主会场设在保定总部619会议室，火炬、唐山、扬州分公司的学员通过高清视频会议系统同步参加，保证了培训的统一性与覆盖范围。

学员情况：来自公司各相对独立单元及分子公司的40名信息化骨干和技术人员参加了培训。学员学习热情高涨，均按要求自备电脑，并提前完成了培训所需软件环境的部署，为实操环节的顺利进行提供了保障。

教学实况：杨春洗老师充分践行其“理论结合实践”的授课理念。在理论讲解环节，语言生动、逻辑清晰，并穿插大量其在金融、通信行业的真实项目案例，使知识变得鲜活。在实操环节，通过“演示-模仿-练习-指导”的闭环，带领学员一步步完成系统安装、命令操作、故障模拟排除等任务。课堂互动频繁，学员就工作中可能遇到的问题积极提问，讲师均给予了细致解答。

考核评估：为巩固学习成果，培训结束后立即组织了现场实操考试。考试题目紧密围绕培训核心技能点设计，要求学员在限定时间内完成一系列系统操作与配置任务。线下学员集中考核，线上学员由各分公司就地组织并上报结果，确保了培训效果的严肃性和真实性。

6. 培训收益

培训一周后，通过电话对学员进行回访，大家纷纷表示受益匪浅，具体体现在以下几方面：

具备桌面及服务器OS实操能力：可独立完成系统安装、基础配置及日常运维，

实操水平显著提升；

形成统一运维标准：建立跨单位统一技能体系与技术共识，助力跨部门协作及

标准化运维流程搭建；

夯实国产化转型基础：储备核心技术力量，降低业务迁移对外部支持的依赖，提

升故障响应效率，保障转型平稳可控；

搭建持续学习平台：通过线上交流群形成内部技术互助氛围，实现知识留存与扩

散，助力能力持续提升；

增强信创战略信心：深化对国产系统的驾驭能力，强化对公司信创战略的认同感

与推进信心。

7. 培训总结

本次“国产麒麟操作系统日常操作及运维管理”培训，是一次组织严密、内容精准、效果务实的成功实践。既是公司响应国家战略的积极举措，更是夯实数字化发展底座、未雨绸缪培养关键人才的前瞻性投资。信创替代是长期系统工程，本次培训完成了出色的“第一课”，建议公司以此为契机建立长效培养机制。

总之，本次培训为公司信创人才队伍建设开好头、起好步。公司将持续跟踪培训后效，规划后续培养路径，稳步打造能征善战的自有信创技术铁军，为可持续发展和数字化转型保驾护航。